Benefity

Profesjonalny system wdrożeniowy
Umowa o pracę
Możliwość awansu
Elastyczne godziny pracy
Spotkania integracyjne
Dofinansowanie Posiłków
Prywatna opieka medyczna
Kursy językowe
Kawa bez ograniczeń
Okazjonalnie świeże owoce i słodkości

Poznaj naszą firmę

Fundamentem naszej kultury organizacyjnej są trzy elementy: współpraca, pozytywne nastawienie i wzajemne wsparcie.

Dzięki codziennym działaniom, których celem jest POMOC – staramy się dostrzegać dobre intencje i wzajemnie się inspirować. Rozwiązywanie problemów i radzenie sobie z trudnymi sytuacjami to nasz chleb powszedni dlatego w zespole siła! Wspieramy się i jesteśmy MOCNI RAZEM (nie bez powodu zwrot przyjął się jako nasze firmowe motto aktualne każdego dnia!)

Ale nie samą pracą człowiek żyje… Potrafimy się integrować - nie tylko na spotkaniach po pracy, ale też biorąc udział w zawodach czy pomagając potrzebującym.

Poznaj naszą firmę

Nasi pracownicy

Mikołaj
Mikołaj

Specjalista ds. Technicznych

„Emocje rozładowuję podczas sportu, który w każdej postaci jest moja pasją, a akumulatory ładuję spędzając wolny czas żoną i córką”

Adam
Adam

Lider Zespołu i Procesów

Ponad 6 lat w firmie

„Dbam nie tylko o swój zespół i swoich ludzi, ale również o relacje z naszymi Klientami”

Łukasz
Łukasz

Lider Zespołu i Procesów

5 lat w firmie

„Uwielbiam pracę z ludźmi!”

Wojtek
Wojtek

Księgowy

2 lata w firmie

„Gdy ludzie pytają mnie co zrobić, odpowiadam im: Trzeba zrobić tak, żeby było dobrze. Zawsze służę radą, gdy mogę pomóc, pomogę. Właśnie taki jestem”

Oliwia
Oliwia

Lider Zmiany

4 lata w firmie

„To właśnie tutaj zdobywałam pierwsze doświadczenia zawodowe, a aktualnie zarządzam prowadzoną zmianą, czyli sprawiam, że światełko świeci się na zielono!”

Darek
Darek

Młodszy Specjalista IT

Ponad rok w firmie

„Odkąd sięgam pamięcią, zawsze interesowały mnie komputery - i to co w nich siedzi i to jak działają, a w Starterze mogę połączyć przyjemne z pożytecznym”

Kacper
Kacper

Lider Zmiany

„Od dwóch miesięcy wdrażam się w nową rolę i stawiam czoła nowym wyzwaniom”

Ola
Ola

Konsultant w Zespole ADAC

„Pracuję w Starterze od kilku miesięcy. Mam szansę wykorzystywać j. niemiecki w kontakcie z Klientem. Uwielbiam siatkówkę”

Nasz proces rekrutacji

Proces rekrutacyjny to moment, w którym każdy przedstawia siebie i swoje oczekiwania. Pokazuje on, czy obie strony mówią tym samym językiem oraz czy łączą je wspólne cele. Jeśli chcesz dołączyć do naszego zespołu, zacznij od przedstawienia swojej osoby. Możesz to zrobić aplikując na aktualnie otwartą ofertę pracy (ogłoszenia publikujemy głównie na portalu pracuj.pl) bądź na naszej stronie. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.W każdej chwili możesz zostawić nam swoje CV!

Na co zwracamy uwagę?

Kluczowe są dla nas kompetencje i umiejętności Kandydatów, a także motywacja oraz znajomość języków obcych – języka angielskiego lub niemieckiego. W przypadku stanowisk wymagających konkretnej wiedzy liczy się dla nas doświadczenie zawodowe oraz potencjał do rozwoju.

Kierujemy się zasadą, że kulturę organizacyjną tworzą ludzie. W związku z tym istotne jest dla nas, aby była ona budowana przez osoby, które kierują się wartościami naszej Firmy. Stąd podczas rekrutacji często zadajemy pytania odnoszące się właśnie do tych Wartości.

Kompetencje
Umiejętności
Motywacja
Języki obce

Spotkanie rekrutacyjne

1.

SPOTKANIE REKRUTACYJNE

ma na celu wzajemne poznanie się oraz uzyskanie dodatkowych informacji na temat umiejętności, kompetencji i wiedzy Kandydata. Dodatkowo jest to czas do zdobycia większej ilości informacji nt. wakatu otwartego w naszej Firmie. Przygotuj zawsze pytania odnośnie do interesujących Ciebie aspektów związanych ze stanowiskiem w naszej strukturze. Podczas procesu rekrutacyjnego możesz spodziewać się od jednego do dwóch spotkań, w zależności od specyfiki stanowiska.

2.

W PRZYPADKU JEDNEGO SPOTKANIA

będziesz rozmawiał ze Specjalistą HR oraz przyszłym bezpośrednim przełożonym (lub osobą przez niego wyznaczoną). W przypadku dwóch etapów pierwsze spotkanie prowadzi Specjalista HR, a na drugim będziesz miał okazję poznać swojego potencjalnego przyszłego przełożonego i, w przypadku wybranych stanowisk, także Dyrektora HR. Zdarza się, że w przypadku stanowisk kierowniczych spotka się z Tobą jeszcze Dyrektor danego pionu i Dyrektor HR.

3.

PODCZAS REKRUTACJI KORZYSTAMY Z RÓŻNYCH NARZĘDZI

W zależności od stanowiska, możesz zostać poproszony o krótki opis swoich doświadczeń w rozmowie telefonicznej, wypełnienie testu kompetencji, rozwiązanie zadania, wzięcie udziału w scence sytuacyjnej, a nawet w Assessment Center. Wspomniane narzędzia są dodatkowym źródłem informacji mającym ułatwić wyłonienie osoby w jak największym stopniu odpowiadającej naszym potrzebom i oczekiwaniom biznesowym.

4.

STARAMY SIĘ,

aby cały proces rekrutacji trwał maksymalnie do czterech tygodni, choć zdarzają się wysoce wyspecjalizowane stanowiska i wymagania z nimi związane, które wydłużają nasze działania. Dbamy, aby spotkania odbywały się lokalnie w siedzibie naszej firmy w Poznaniu.

5.

CENIMY TWÓJ CZAS I ZAANGAŻOWANIE W SPOTKANIA,

dlatego po podjęciu finalnej decyzji, niezależnie od jej rodzaju, przekazujemy Tobie informację zwrotną na podstawie naszych rozmów. Jednocześnie finalnie wybrany Kandydat otrzymuje od nas pełną ofertę zatrudnienia na konkretne stanowisko. Aktualne oferty pracy znajdziesz tutaj.

Pracując z nami możesz zyskać:

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

Możliwość wykorzystania znajomości języka obcego w codziennej pracy

Prywatną opiekę medyczną, kartę dofinansowaną na posiłki oraz kursy językowe

Stały rozwój i podnoszenie kwalifikacji dzięki szkoleniom wewnętrznym

Pracę w profesjonalnym, młodym zespole

Spotkania integracyjne

Elastyczne godziny pracy

Pracę w samym centrum Poznania

Aktualne oferty pracy

Sprawdź aktualne ogłoszenia! Mamy dla Ciebie wiele interesujących ofert pracy. Co możesz zrobić, jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Ciebie stanowisko? Zostaw swoje dane i CV – być może znajdziemy dla Ciebie odpowiednie miejsce w naszej firmie.

Zachęcamy też do śledzenia naszych ofert na portalu pracuj.pl.

ico
25.11.2020

Group Security Officer (ARC Europe Group)

Miejsce pracy: Poznań

kod ref.:

Primary Objectives: The Security Officer is responsible for the ARC Europe Group’s Information Security program including but not limited to daily...

Szczegóły

Zostaw swoje CV

Co możesz zrobić, jeśli aktualnie nie prowadzimy rekrutacji na interesujące Ciebie stanowisko? Zostaw swoje dane i CV – być może znajdziemy dla Ciebie odpowiednie miejsce w naszej firmie.

Aplikuj